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Ennesimo calendario di riunione

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Pubblicato Venerdì, 15 Giugno 2012 12:03

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Come i migliori calendari che raffigurano le più belle donne patinate, belle a vedersi ma non c’è nulla di tangibile, ci soffermiamo ad osservare con molta attenzione il Calendario degli incontri sindacali :

- 19 Giugno : “UDITE UDITE…“
Nuova puntata relativamente ai “ Permessi Sindacali “.

Ma non era tutto risolto con l’ Accordo del 30 Maggio scorso ?

- 20 e 21 Giugno : articolato contrattuale ;
- 26 Giugno : vista “ l’ urgenza di intervenire “ Turnazioni – orario di lavoro personale operativo H 35 ;

Al di là dell’ “estate aeronautica“ ormai inoltrata, chi avesse problemi sui turni sarà “costretto“ a tenerseli… Probabilmente è solo una fase propedeutica per far sì che in autunno siamo tutti pronti a partire con le
turnazioni da 8 ore che, grazie agli attuali limiti d’ impiego, avranno come effetto “ positivo “ il non poter più iniziare il turno con il Pomeriggio ed a seguire Mattina / Sera Notte ma, probabilmente / necessariamente saranno
articolati su Mattina, Pomeriggio, Sera e Notte…

Recuperiamo forse un giorno libero e non ce ne siamo accorti !? …

Oltretutto nel rileggere il verbale di riunione del 8 Giugno scorso, si nota come non sia stato ancora sciolto il nodo degli “ effetti positivi “ del turno di 8 ore sulle ferie.
Infatti l’Azienda, come recita il verbale scrive : “ … conferma il proposito di voler affrontare e risolvere nel più breve tempo possibile tale tematica. … “

Ci chiediamo cosa ci sia da risolvere; crediamo che si dovrebbe prendere semplicemente una decisione, altrimenti “ dov’é lo scambio “ tanto reclamizzato ?

- 27 Giugno : Radiomisure ;
- 28 Giugno : articolato contrattuale ;
- 03 Luglio : Corsi SO / OJTI ;
- 04 Luglio : articolato contrattuale ;

… DULCIS IN FUNDO …

- 05 Luglio : Superminimo Professionale del personale assunto successivamente
alla data del 10 Aprile 2004.

Certo che in otto anni non riuscire a dare una soluzione a questo problema, probabilmente dovrebbe farci riflettere … Sia sul ruolo del Sindacato che sulla Tutela dei Lavoratori; visto che abbiamo trattamenti economici, ancora in
vigore, diversi a parità di lavoro.

Pertanto rimaniamo estasiati davanti ad un calendario così corpo … so.

Aspettiamo con “ ansia “ di vedere materializzarsi la “ magnifica immagine di se stessi “ che ci hanno mostrato attraverso questo calendario.

Prot. 045/12

Roma, 15.06.2012